革弊鼎新勤政事 一枝一叶总关情——党校办推进作风建设纪实

14项效能革命措施、10项惠生工程、10项惠师工程、2份配套文件……当作风建设“大礼包”展现在全校师生面前时，赢得了众多赞许的目光。为了开好作风建设动员大会，党校办提前一个月开始筹备，与纪委、组织部、宣传部等多部门协同推进，不搞形式，不走过场，明确承诺，力求实效，以作风建设的成果给广大师生带来更大的获得感。

统筹推进 协调各方 当好作风建设“推动者”

正月初八，市委市政府召开新春首个全市性会议——全市营商环境提升年行动动员大会，出台了《关于深入开展“营商环境提升年”行动的实施方案》和《关于开展“铁腕纠四风、重拳治怠政”作风建设活动的实施意见》，一场声势浩大的作风建设行动就此拉开帷幕。作为温州唯一的综合性大学，面对温州新时代作风建设“重整行装再出发”的新要求，温州大学该如何借力借势找准定位，以一流作风推进一流应用型大学建设？学校党委作出了4月中旬召开全校作风建设动员大会的部署，党校办接到任务后紧锣密鼓成立专班开展筹备工作。

兵马未动，粮草先行，集中调研找准症结是第一步。调研组走访了32个职能部门，与职能部门负责人一一沟通，探讨惠及师生的项目设立、需要简化并改革的工作程序，以“最多跑一次”为目标，找准惠生惠师的着力点。务实的工作也得到职能部门的热烈响应，第一轮共收集到18个职能部门的75个项目内容。除了走访职能部门外，党校办还向学院和学区广发“英雄贴”，征集到对学校发展的各类意见建议53条，为校领导决策参考提供了第一手资料，真正发挥了党校办的参谋助手作用。在会务筹备后期，工作人员与提案部门逐个沟通，对惠生惠师工程和效能革命的具体内容、呈现方式等细节作了反复确认，对其中涉及到多部门协同的工作反复协调，最终报批党委会审核通过。凝结着各职能部门心血、代表着对师生庄严承诺的10项惠师工程、10项惠生工程，14项效能革命举措最终出台，为全校师生奉献了最诚意满满的作风建设“干货”大餐。

小处入手 知微见著 当好作风建设“践行者”

党校办是学校行政综合办事机构、管理中枢和对内对外服务的窗口，党校办的工作作风一定程度上就代表着学校党委的形象。站得高，必然望得远；行得正，还要坐得稳。党校办以上率下，以身作则，正努力成为行政部门的作风建设表率。

机要科科长叶柏霜对作风建设动员会后部门的变化感受颇为深刻。“自从林书记在会上讲了‘人在做，云在看’后，感觉到上班时间还在食堂就餐的老师明显少了，上班纪律意识增强了不少。”但遵守工作纪律只是作风建设的基本要求，显然党校办的工作标准要更高。作为重要的窗口部门，机要科承担着为师生盖章、收发文等重要职责，考虑到经常有师生下班后还有急事需要盖章，同时做到与市政府工作时间衔接，4月底开始，机要科全体人员每天主动延迟下班半小时。把方便留给师生，把辛苦留给自己，于细微中见作风。

“从明天起，所有教师都将免费乘坐校车”。当林娟娟书记在作风建设动员大会上说出这句话时，台下掌声雷动。广大教职工不单单是能节省一个月几十元的车费，更是能感受到学校关心广大教职员工的诚意，工作的归属感和生活的幸福感都得到了提升，这也是作风建设实实在在的成效之一。行政科科长周德奎是校车运营的主要负责人，为了实现校车免费乘坐，学期伊始，他就开始了对省内各高校的调研、成本核算、提交领导审批等许多工作，圆满完成了由党校办承担的这一惠师工程。行政科所做的工作还远不止于此。细心的人会发现，到行政楼来办事时行政楼楼道标示牌焕然一新，中英文标识，蓝白主色调，稳重大气更加靓丽。这也是行政科承担的效能革命“行政楼美化工程”的一部分。作为“三公经费”的主要执行部门，行政科还自加压力自查自纠，委托审计处对全校“三公经费”进行审计，对发现的问题及时纠正，贯彻落实好中央八项规定精神。行政科由于工作性质特殊，长年需要“五加二、白加黑”完成接待任务，这已经让科室大部分人不能正常上下班，但大家还是克服困难，和机要科一样安排轮流值班每天延迟半小时下班，以便为校领导及师生提供更好服务。

档案馆也是党校办一个重要窗口部门，平时“不显山不露水”，关键时候能够发挥重要作用，特别是各类档案的查询。档案馆是学校较早实现了“最多跑一次”的部门，甚至一次也不用跑。因为近年来档案馆的纸质档案、照片档案、视频档案数字化建设不断提速，各类开放类电子版档案的查询基本上实现了“零跑腿”，而且学校师生可以通过电话、微信公众平台、QQ等便捷方式提出诉求，档案馆会第一时间通过邮件提供所需资料。“去年暑假，一位毕业多年的校友跟我们联系，因为他是在当年温师院设在丽水的教学点学习的，干部档案中需要他的学籍，那边又找不到，非常着急。他就抱着试试看的想法求助于母校的档案馆。档案馆工作人员在浩如烟海的纸质材料中整整找了两天，但还是没有找到，后来我们提供了其他辅证材料来证明他的学籍。收到母校的材料后他非常感动，对母校的感情更加深厚了” 。档案馆几位同事的记忆中，类似这样的事例不胜枚举。可以说，档案馆的优质服务是党校办近年来深化作风建设、提高工作效能的一个缩影。

建章立制 督查督办 当好作风建设“引领者”

作风建设不是新命题，但也不能“旧瓶装旧酒”。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。党校办站在全局高度，真正将自己摆进去，联合了纪委、组织部等职能部门，近段时间以来相继出台了《“清廉温大”建设实施方案》《中共温州大学委员会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《关于加强工作作风、提高工作效能的实施意见》等3份重要文件，既管住中层干部、校领导等“关键少数”，又对全校行政人员提出了具体要求，使得作风建设有章可循、有规可依，推动了作风建设的长效机制建设。

一分部署，九分落实。学校党委下定决心要以深化作风建设来理顺部门职责，破除制度藩篱，激发干事热情，优化办学环境，为建设一流应用型大学提供坚强政治保障。党委会纪要74期、校长办公会纪要34期……纪要决议有没有真正落实关系到党委部署有没有真正落地，也关系到党委全面从严治党主体责任有没有履行到位。通过党校办对共计100余期纪要决议细致周密的督查督办，相关职能部门迅速纠偏，查漏补缺，有效推动各项工作落实到位。按照作风建设动员大会的部署，惠生工程和惠师工程到年底要接受全体师生的检验，党校办将牵头督促各项目承担部门对照时间节点践诺履诺，绝不能失信于全校师生。

行百里者半九十，作风建设是攻坚战，更是持久战。党校办全体工作人员会以功成不必在我的担当意识、功成必定有我的精神境界，与全校各部门齐心协力，将学校的作风建设不断引向深入。